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第二九一零章 改变的薪酬架构

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    萧奇去年的薪水收入很高,作为dreampad和dreamstars的公司总裁,dreampad和dreamstars每个月给他的薪水都是500万美金,年终奖是5000万美金。

    单是这两个职务的薪水,加起来就有2.2亿美金的总收入。

    如果dreamsnow下一步也要分拆出去,卖出股份的话,收入还得再增加1.1亿美金。

    但现在dreamsnow还是萧奇的私人拥有财产,所以他也用不着自己给自己发工资。

    同样的,仙女公司也是萧奇的私人财产,所以作为仙女公司总裁,萧奇一样的是没有领取薪水——自己给自己发薪水,还得多缴纳一份税收,这也是不怎么符合理财的。

    卖出去股份的dreampad和dreamstars,反正每年都要为股东们赚取大量的分红利润,萧奇也用不着替他们省钱。

    毕竟西方社会崇尚的是高级经理人只要你能把公司打理好,那么再多的利润分红也是正常的。

    比如黑石集团的斯瓦茨曼,他在去年的薪水加分红就有3.7亿美金,比萧奇还要多。

    当然了,这家伙在美国经济如此惨淡的情况之下,居然还敢给自己发这么多的分红,也是被美国人诟病的一条。

    可因为黑石集团在和萧奇的合作之中,也有着良好的业绩,所以股东们也是无话可说。

    萧奇去年在dreampad和dreamstars获得的收益,2.2亿美金,全都捐献给了明香小学和明香中学,去年明香小学和明香中学已经开始覆盖西南三省。这也大部分功劳要归功于萧奇的捐款。

    别看萧奇捐款了那么多,但少年的收入却远远超过了捐出的那一些。

    去年dreampad给萧奇的分红达到了166亿美金上下,dreamstars给萧奇的分红是差不多144亿美金,总计310亿美金的纯利润分红,让世界上无数的投资者和经理人都羡慕嫉妒恨。

    另外还有dreamsnow的收入、仙女地产的收入、两个上市卖出股票的收入、投资的各大公司股份分红收入……等等加在一起,萧奇一年的纯收入超过了1000亿美金。

    这也是为什么福布斯和傅润排行榜把萧奇的资产定在了7600亿美金上下的时候。那么多人嗤之以鼻的原因了。

    人家一年的纯收入就达到上千亿美金之多,还有那么多的固定资产,居然才算成7000多亿美金,实在是太过不正确了。

    不过福布斯和傅润排行榜也有话说,那就是萧奇的收入虽然高,但他投资了许多未来不可预期的行业,而且现在还在不断的亏损,所以资产自然要减少一些。

    他们所说的不可预期的资产,主要就是仙女农场、仙女农业物联网公司、以及逍遥物流的大肆买地建设物流仓库等等。这些在三五年之内都不可能见到多好的成效,需要长期的时间来耕耘,才会有好的效果。

    好吧。

    萧奇这样的高收入,世界上也就只有他一个而已,别人根本比不上。

    仙女公司除开萧奇之外,收入第一高的,就要算任劳任怨的周波周副总了。

    周副总去年税前收入超过了30亿人民币,税后也高达23亿。差不多是4亿美金,堪称是华国的打工之王!

    春节之前。周波的老婆朱韵看到账户上的数字之后,险些没有直接昏过去,这样的天文数字,任凭她的家境条件还不错,却也是第一次见到啊!而且还就在自己老公的银行账户里面,简直是想想都会头发晕。

    徐伟洪虽然地位和周波一样。但他和马华专心的去经营打造仙女银行了,所以在工作的繁重程度上面不如周波,因此总体的收入也比周波要少一些。

    一手把逍遥商城打造得红红火火的秦毅宾,也和徐伟洪、马华一样,获得的是16亿人民币的税后分红。剩下一个档次的是孙满学和张青青,各得了8亿税后分红。

    张青青是去年9月才升任为掌管总部事务的副总裁的,以她现在这么忙碌的工作状态来看,明年她的分红也会和秦毅宾他们一个档次。

    但8亿人民币的分红,也足以让张青青家里的人闭嘴了,七大姑八大姨的总想着她去相亲,然后结婚生子,可现在看着人家张大小姐一口气得了8亿人民币的分红,谁敢说她的工作不重要?

    拿到分红的第一时间,张青青就给失恋了郁郁寡欢的妹妹买了一辆法拉利跑车,说出去可让人羡慕她们姐妹俩的感情不已。

    连闻安平都在跟萧旭询问,是不是看在他的面子上,萧奇才给大丫头这么高的分红的?

    最后还是萧奇亲自给闻安平打了个电话,说明了张青青在仙女公司所起的作用,以及仙女公司对于副总裁的薪酬奖励制度,闻安平才算放了心。

    依照副总裁的职务,余珊珊倒是也有8亿的分红,只不过她2009年全在生育孩子去了,没有怎么管理公司的事情,所以她主动的放弃了任何的薪水和分红,只是保留一个仙女公司副总裁的职务而已。

    由此也可以看出,到了最高层的管理人员,区区4000万-8000万的薪水,已经根本算不得什么了,分红才是大头。

    相对于副总级别的高层,子公司董事长、部门主管等等,其实也有分红,只不过他们的分红是以奖金的形式来发放,而且相对来说就要少得多了。

    于是余珊珊已经提出了议案,那就是从2010年度开始,按照年利润的差别,从部门主管级别开始,就大幅度的增加奖金,分别按照10个月到30个月的额度来增加发放。

    比如说总务部的主管刑虎,他2009年的薪水是每个月50万人民币,然后一年发24个月的薪水,意思是用12个月的薪水作为奖金来发放。

    但这么算下来,他的收入也不过是1200万,连周波的零头都不到。

    当然也不能说刑虎的收入很少了,相对于以前他开烧烤摊的收入来说,起码是高了100倍,刑虎自己都觉得非常满足了,常常说,他、老婆两个孩子一起用这些钱,一辈子都是用不完的。

    而且刑虎还特别的有担当,他每年把一半的收入都拿回到了自己和老婆的老家小山村,在那里修路铺桥、帮助农民做生态农业、建立学校等等,这样让他在家乡的威望特别的高。

    萧奇常常开玩笑的说,如果虎哥退休了回老家,肯定是要被推选当村长的。

    话说回来,刑虎自己不在乎,但余珊珊却觉得,对于公司总部部门的主管,1200万一年的薪酬,远远不足以体现仙女公司的丰厚待遇。

    本来仙女公司就特别赚钱,如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了,容易会引起不满,倒是萧奇那么高的收入就不会引起手下们的嫉妒,毕竟他是老板嘛。

    所以,原本部门主管的年度奖金是12个月的薪水,现在则是准备变成36个月的薪水作为奖金,以刑虎来说,他一年的收入就会增加1200万到2400万,翻了一倍,这样就比较合适了。

    仙女农场的总经理闻陆,每个月薪水是120万,原本是一年领18个月的薪水做奖金,年收入是3600万,而如今准备增加到38个月的薪水作为奖金,总收入就达到6000万,如此倒是很合适的。

    至于课长、员工等等的薪酬,仙女公司在全球也算得上最高的,所以也不用着急去改变,至少稳步的去慢慢提高就好。

    他们更需要的是一个稳定的工作,而不是忽高忽低的让人心跳不已的薪酬制度。

    仙女公司的一举一动,其实都牵扯到了各方媒体的心思。

    余珊珊提出的这个薪酬制度的改变,很快的也就被媒体所知道了,然后就大肆开始报道和评论。

    有说好的,有鄙视炫富的,也有恨不得马上投入仙女公司怀抱的……种种反应,不一而足。

    关注这事儿的可不仅仅是华国媒体,就是外国媒体也同样是很关心。

    于是在仙女公司提出,想要在全球范围内招募优秀的职业管理经理人,来担当仙女公司副总裁的职位的时候,不知道有多少自认为是精英的全球商务人士,直接给仙女公司投出了自己的简历。

    特别是外国人,他们通常对于一个公司的态度,并没有所谓的忠诚,他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候,有没有把公司给打理好,只要尽到了自己的责任,那么他们以后怎么的跳槽,那都是很正常的市场流动。

    一年最少一两亿美金的收入,在这个金融危机无比严重的时代,绝对是一个香饽饽啊!(未完待续。)

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