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第172章 开除他!

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    “吴经理,这能怪咱们么?还不是您将一群部门得罪了个死死的。你天天斥责这个人,斥责那个人,咱们战略部现在全是臭名。所有部门听到战略部都绕着走啊。”

    “领导,你也别怪我,下面部门都说了,不针对我,就是看不惯您。数据要不到,我问前线的经理啊?我问了他,那些经理搪塞我,明摆着就是看不起我这个职级,还不是要吴经理你去说啊。但你说了么,你一个电话都不打,道歉也不说,就是高高在上的模样。”

    “就是!你一个人清高的很,苦的是咱们一群打下手的。咱们大不了回原来部门算了,但工资发不出,吴经理,你可是要倒霉啊!第一个月数据汇总到您这,您就给不出来,换谁,谁信啊!”

    下属们的话一出来,吴宸吓了个后背全湿透。

    他躲在幕后,天天指挥下属,确实没有出面和前线经理沟通。但他有能力啊,他是北大硕士毕业生,这种小事他才不屑亲自去做沟通工作。

    “你们!”吴宸气得浑身发抖,怒吼道,“我只看结果不看过程!结果不好,你们怎么努力都是白说!今天四点前要是你们不把数据拿到,你们就……”

    所有下属凝神屏息,震惊道,“怎么样?”

    吴宸眯眸冷冷道,“你们就被开除!”

    一句话,被开除久久回荡在战略部办公室里,激得所有人背脊窜起凉气,噤若寒蝉。

    吴宸说完,气得胸口起伏,怒气冲天地转身离开。

    “吴经理!”突然,有人冒出头来,大喊,“吴经理去给东区区域经理打电话吧!我看他们就是敷衍我!我级别不够,您去好好说,说不定他们就给了,您在东区挖了两个人,他们经理气不过,故意堵我。”

    不等这下属说完,吴宸转身冷笑。

    “我去打电话?”

    他冰冷的嗓音,不带一点温度,“我还是这句话,你们才是办事的人。你们这点小事都做不好,我要你们干什么?养老吗?我是你们爹妈么?你们窝囊成废物,还要我给你们擦屁股?你们咋不上天呢?还让我打电话,打你个头!我只看结果!办不到就走人!”

    他将“结果论”高高摆在台面上,怒气冲冲地“嘭”一声砸在桌子上,吓得所有人眼皮子一跳。

    “砰!”

    办公室门被甩上,吴宸离开后,一股低气压弥漫在战略部办公室里。

    良久,没有人说话,周围安静的鸦雀无声。

    不知过了多久,小肖压低声音哭起来,痛哭流涕。

    “怎么办?我就不该过来的。市场部不要我了,萧凉经理那也说,不接受我调回去。我上面还有房贷,老婆马上生二胎。我要是失业了,一家人没饭吃!银行的房贷都不知道哪里借钱去付。”

    小肖哭得悲戚,不少人跟着哭起来。

    “我也是一样的。老部门不让我回去了,现在我除了留在这里哪里都去不了,谁知道工作那么难开展啊。要不是吴宸经理得罪人太多,咱们几个至于这么惨么。”

    一群下属就像是无家可归的丧家之犬,抱头痛哭。他们怎么都想不到,为什么一手的好牌,会被他们打到稀烂。罪魁祸首就是,他们选择了新加入盛世的吴宸。

    办公室外,最狼狈不堪的人,还是吴宸。

    他战战兢兢地看着时间,几乎是几秒钟看一次。他等着下属给他提交数据,等待下属的好消息。但是一直等到四点整,都没有等到一条下属的汇报。

    “滴!”

    四点到了。

    吴宸的心也凉透。他惊恐地看着时间,头一回觉得自己那么神经质,居然几秒钟和手机时钟过不去。

    “滴滴滴。”

    薪酬室小王的电话,“吴经理,数据还没出来?今天就是发薪日,你让咱们怎么做工资?财务部怎么发钱?”

    吴宸紧张的冷汗淋漓,频频道歉,“很快,很快就好,很快。”

    “滴滴滴滴。”

    林嫣然打来的电话。

    吴宸深吸一口气,强行镇定地接听,“林总林总。我知道我知道。什么?我哪里违反试用期规定了?不就是没按时上报数据么!让薪酬室提前把基本工资发了不就结了?这点变通都不会?林总,你这是不是强词夺理了?我能给盛世带来多少贡献你知道么?这点数据影响我什么?”

    吴宸强词夺理地说完后,终于觉得身心舒畅,浑身都轻松了不少。

    电话那端,林嫣然寒冽清冷的嗓音,不带一点感情。

    “吴宸,当初面试你怎么答应我的。”

    吴宸心惊胆颤,故意反问,“我可是北大本硕连读的高材生,还在外海交流过。林总你问问你给我的腰斩年薪,能招到什么人才?我能力很高,历史成绩没差过,你有必要揪着这么小的数据和我过意不去?我这样优秀的人才,你能花同样的年薪招到第二个算我输!”

    他一口气连珠炮般的说完,才喘平。

    他十分庆幸,他毕业于北大硕士,他有足够的资历和历史项目经验支持。他能力优秀,在整个盛世名列前茅!除非是林嫣然脑子坏了,不然她有什么资格开除他?

    就在吴宸将心放下些时,林嫣然清冷寒凉的嗓音透过听筒传来。

    “把试用期考核协议翻到第三页。”

    吴宸内心嗤笑。试用期考核协议他都不知道丢到哪儿去了,谁有空天天带着那种做表面文章的协议?

    “林总,你直接说吧。”

    林嫣然清冷的嗓音顺着电话传来,“试用期考核协议第三页,基础工作占比百分十八十。数据统计和分析占比其中的百分之三十。这是吴经理,你当初自己制定完交给我的。”

    吴宸磕磕巴巴,“是,是么。”他不记得有制定过这些,基础工作有什么重要的,只要能做大事,把盛世业绩提高不就好了。

    林嫣然寒冽的嗓音,“试用期考核不通过,吴宸你可以去人事部领劳动手册和离职证明。”

    一句简洁有力的话,让吴宸顿时被五雷轰顶,吓到浑身战栗。